ویزای L1 آمریکا

ویزای L1 یک گزینه غیر مهاجرتی عالی برای افرادی است که به دنبال زندگی و کار در ایالات متحده هستند. ویزای L1 آمریکا به شرکت های خارجی اجازه می دهد تا کارمندان خاصی را به شعبه، شرکت های تابعه یا شرکت های وابسته خود در ایالات متحده منتقل کنند.

در واقع ویزای L1 آمریکا برای افرادی در نظر گرفته شده است که، شعبه ای در ایالات متحده دارند یا می خواهند شعبه شرکتشان را در آمریکا تاسیس کنند.

در این مطلب قصد داریم تمام مباحث مربوط به ویزای L1 آمریکا را برای شما همراهان موسسه مهاجرتی راشابین بیان کنیم.

 

ویزای L1 چیست؟

ویزای L1 یک ویزای غیر مهاجرتی است که به شرکت های خارجی اجازه می دهد یک مدیر، مدیر اجرایی یا فرد دارای دانش تخصصی را به یک شرکت آمریکایی منتقل کنند. شرکت آمریکایی باید شعبه، شرکت تابعه یا وابسته به شرکت خارجی باشد.

کارمندی که به آمریکا منتقل می شود باید برای شرکت آمریکایی به عنوان مدیر، مجری یا فردی با دانش تخصصی کار کند. اگر کارمند به عنوان مدیر یا مدیر اجرایی کار کند، در اینصورت برای وی ویزای L1A صادر می شود. اگر کارمند به عنوان فردی با دانش تخصصی برای شرکت کار کند، ویزا به طور خاص ویزای L1B نامیده می شود.

ویزای L1 آمریکا به شما امکان می دهد برای مدت طولانی در ایالات متحده زندگی و کار کنید و همچنین مزایای مهاجرت را برای همسر و فرزندان خود فراهم کنید.

 

بطور خلاصه باید گفت:

• ویزای L1 یک ویزای غیر مهاجرتی است که به شرکت های خارجی اجازه می دهد تا کارمندان خاصی را به شعبه شرکت خود در آمریکا بفرستند.
• شرکت ایالات متحده باید یک شرکت فرعی، شعبه، یا وابسته به شرکت خارجی باشد.
• اگر کارمند برای شرکت آمریکایی به عنوان مدیرعامل یا مدیر اجرایی کار کند، در دسته ویزای L1A طبقه بندی می شود.
• اگر کارمند برای شرکت ایالات متحده به عنوان یک کارگر با دانش تخصصی کار کند، در دسته بندی ویزای L1B طبقه بندی می شود.

 

 

مزایای ویزای L1 چیست؟

توانایی زندگی و کار در ایالات متحده آمریکا

با ویزای L1، شما مجاز به زندگی در ایالات متحده و کار برای کارفرمای L1 خود هستید.

 

طولانی بودن مدت اقامت

• ویزای L1A برای مدیران و مدیران اجرایی در ابتدا برای مدت 3 سال اعتبار دارد و در مجموع برای 7 سال قابل تمدید است.
• ویزای L1B برای افراد دارای دانش تخصصی در ابتدا برای مدت 3 سال اعتبار دارد و در مجموع برای 5 سال قابل تمدید است.

 

ویزای دو منظوره

• بسیاری از ویزاهای غیر مهاجرتی، مانند ویزای بازدیدکننده B1/B2، مستلزم این است که قصد غیر مهاجرتی داشته باشید. این بدان معناست که شما باید قصد بازگشت به کشور خود را داشته باشید و قصد مهاجرت به ایالات متحده را نداشته باشید.
• ویزای L1 آمریکا یک ویزای دو منظوره است، به این معنی که شما ممکن است قصد داشته باشید که به طور موقت در ایالات متحده بمانید و همزمان قصد مهاجرت به ایالات متحده و تبدیل شدن به یک اقامت دائم قانونی در آینده را داشته باشید.

 

بدون نیاز به دستمزد تعیین شده

• دریافت ویزای L1 آمریکا مستلزم پرداخت دستمزد مشخصی از سوی شرکت آمریکایی به شما نیست.
• برخی از دسته های ویزا مستلزم آن هستند که دستمزدی متناسب با موقعیت و عنوان شغلی خود دریافت کنید. L1 این نیاز را ندارد.
• کارفرمای ایالات متحده شما همچنان باید قوانین حداقل دستمزد ایالتی و فدرال را رعایت کند.

 

مزایای مهاجرت برای خانواده شما

• با دریافت تاییدیه ویزای L1 آمریکا، همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال شما واجد شرایط همراهی شما در ایالات متحده هستند.
• همسر و فرزندان مجرد شما به عنوان وابستگان شما ویزای L2 را دریافت می کنند.
• همسر شما می تواند مجوز کار برای استخدام در ایالات متحده را دریافت کند.
• فرزندان شما می توانند در مدارس ایالات متحده تحصیل کنند و مدارک تحصیلی خود را در آمریکا دریافت کنند.

 

ویزای L1 آمریکا مشمول پردازش حق بیمه می شود

• ویزای L1 برای پردازش حق بیمه واجد شرایط است.
• پردازش حق بیمه خدماتی است که توسط USCIS ارائه می شود که در آن با پرداخت هزینه اضافی 2500 دلار، رسیدگی به درخواست L1 شما را تسریع می شود.
• اگر پردازش حق بیمه را انتخاب کنید، USCIS ظرف 15 روز به درخواست L1 شما پاسخ خواهد داد.

 

بدون محدودیت سالانه برای تعداد ویزای L1 صادر شده

• هیچ محدودیتی سالانه برای تعداد ویزای L1 وجود ندارد.
• این برخلاف سایر ویزاها مانند ویزای H-1B است که سهمیه سالانه دارد.

 

شرایط ویزای L1 چیست؟

برای دریافت ویزای L1 آمریکا، 4 شرط اصلی وجود دارد:

• باید یک رابطه حقوقی و قانونی بین شرکت خارجی و شعبه شرکت آمریکایی وجود داشته باشد.
• کارمندی که برای کار در ایالات متحده می آید باید حداقل به مدت 1 سال در طول 3 سال گذشته قبل از ارائه درخواست L1، به طور مداوم توسط شرکت خارجی استخدام شده باشد.
• استخدام توسط شرکت خارجی باید در ظرفیت مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی بوده باشد.
• کار کارمند برای شرکت آمریکایی باید در ظرفیت مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی باشد.

 

1. باید یک رابطه حقوقی و قانونی بین شرکت خارجی و شرکت آمریکایی وجود داشته باشد.

ویزای L1 آمریکا برای شرکت های خارجی در نظر گرفته شده است تا کارگران خاصی را به شعبه شرکت آمریکایی خود منتقل کنند. برای دریافت ویزای L1 باید یک رابطه حقوقی بین شرکت خارجی و شرکت آمریکایی وجود داشته باشد.

سه حالت وجود دارد که رابطه حقوقی را اثبات می کند:

• شرکت تابعه
• شعبه
• وابسته

 

شرکت تابعه

سه نوع رابطه وجود دارد که به عنوان یک رابطه شرکت مادر / فرعی واجد شرایط هستند:

• یکی از شرکت ها بیش از نیمی از شرکت دیگر را در اختیار دارد.
• یکی از شرکت ها شریک 50 درصدی شرکت دیگر است که سرمایه گذاری مشترک است. در این شرایط، شرکت مادر باید کنترل و حق وتوی برابر بر شرکت تابعه را داشته باشد.
• یکی از شرکت ها، کمتر از نیمی از شرکت دیگر را در اختیار دارد اما بر شرکت کنترل دارد.

 

شعبه

• شعبه شرکتی که در آمریکا ثبت می شود، شعبه همان شرکت مادر است، اما در مکان دیگری فعالیت می کند.
• برای واجد شرایط بودن برای ویزای L1 آمریکا، شعبه باید به عنوان یک شرکت خارجی فعال در ایالات متحده ثبت شود.

 

وابسته

سه نوع رابطه وجود دارد که به عنوان یک شرکت وابسته واجد شرایط هستند:

• دو شرکتی که هر دو تحت مالکیت و کنترل یک شرکت مادر یا شخص واحد هستند.
• دو شرکتی که تحت مالکیت و کنترل یک گروه از افراد هستند. هر فرد باید نسبت به همان مقدار که در شرکت مادر سهم دارد شرکت را کنترل و مدیریت کند.
• برخی از شرکت های حسابداری چند ملیتی.

 

2. کارمندی که برای کار در ایالات متحده می آید باید حداقل به مدت 1 سال در طول 3 سال گذشته قبل از ارائه درخواست L1 به طور مداوم توسط شرکت خارجی استخدام شده باشد.

• برای واجد شرایط بودن برای ویزای L1، کارگر خارجی که به دنبال انتقال به ایالات متحده است باید حداقل به مدت 1 سال در طول 3 سال گذشته قبل از ارائه درخواست L1 به طور مداوم توسط شرکت خارجی، تمام وقت، استخدام شده باشد.
• اشتغال باید مستمر باشد.
• استخدام باید تمام وقت (حداقل 35 ساعت در هفته) باشد. فقط در یکجا این الزام وجود ندارد و آن هم اینست که ذینفع برای چندتا از شرکت های کارفرما بصورت همزمان کار میکند.

 

3. استخدام در شرکت خارجی باید در ظرفیت مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی بوده باشد.

برای واجد شرایط بودن کارگر برای ویزای L1 آمریکا، وی باید برای شرکت مادر در ظرفیت های مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی کار کرده باشد.

 

ظرفیت مدیریتی

ظرفیت مدیریتی به این معنی است که شما در درجه اول:

• مدیریت سازمان، یا بخش، زیرمجموعه، عملکرد یا جزء سازمان؛
• نظارت و کنترل بر کار سایر کارکنان نظارتی، حرفه ای یا مدیریتی، یا مدیریت یک وظیفه اساسی در سازمان، یا بخش یا زیرمجموعه سازمان؛
• شما اختیار استخدام و اخراج یا توصیه آن نوع اقدامات پرسنلی را برای کارمندانی که مستقیماً تحت نظارت هستند را دارید.

 

ظرفیت اجرایی

ظرفیت اجرایی به این معنی است که شما در درجه اول:

• هدایت مدیریت سازمان یا یک جزء یا عملکرد اصلی سازمان؛
• تعیین اهداف جزئی یا کلی و خط مشی های سازمان؛
• در تصمیم گیری اختیاری، عرض جغرافیایی گسترده ای را اعمال کنید.
• و فقط نظارت یا هدایت کلی را از مدیران سطوح بالاتر، هیئت مدیره یا سهامداران سازمان دریافت کنید.

 

دانش تخصصی

دانش تخصصی عبارت است از: دانش ویژه محصول شرکت و کاربرد آن در بازارهای بین المللی یا سطح پیشرفته ای از دانش فرآیندها و رویه های شرکت.

 

 

4. کار کارمند برای شرکت آمریکایی باید در ظرفیت مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی باشد.

برای واجد شرایط بودن برای دریافت ویزای L1، باید به ایالات متحده بیایید تا در یک شرکت آمریکایی در یک ظرفیت مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی کار کنید.

مسائل متداول در مورد مدیران، مدیران اجرایی و کارکنان با دانش تخصصی

مدیران عادی و مدیران اجرایی

• اگر به عنوان مدیر یا مدیر اجرایی برای شرکت مستقر در ایالات متحده کار می کنید، طبقه بندی ویزای خاص شما L1A است.
• برای مدیران و مدیران اجرایی، USCIS عمدتاً در حال تجزیه و تحلیل است که آیا شما در درجه اول در کار مدیریتی یا اجرایی شرکت کنید.
• هرچه موقعیت شما به جای مدیریت آن عملیات بر روی عملیات روزانه کسب و کار متمرکز شود، احتمال کمتری دارد که موقعیت شما به عنوان یک مدیر یا اجرایی واجد شرایط شود.
• اگر شرکت ایالات متحده کوچک است و فقط چند کارمند دارد، این احتمال وجود دارد که USCIS فرض کند که شما در درجه اول بر روی عملیات روزانه کسب و کار تمرکز خواهید کرد و کسب و کار شما از یک مدیر یا اجرایی پشتیبانی نمی کند.
• برای دریافت ویزای L1 آمریکا، باید شواهدی از جمله نمودار سازمانی شرکت ایالات متحده و تفکیک کامل تمام وظایفی که برای شرکت ایالات متحده انجام خواهید داد همراه با درصد زمانی که برای هر کار اختصاص می دهید ارائه دهید.

 

کارگر با دانش تخصصی

• اگر برای شرکت ایالات متحده به عنوان یک کارگر با دانش تخصصی کار می کنید، طبقه بندی ویزای خاص شما L1B است.
• برای اثبات دسته دانش تخصصی، باید نشان دهید دانشی که دارید به طور معمول وجود ندارد.
• برای اثبات این موضوع که دانش شما تخصصی نیست، باید شواهدی از تعداد سال‌هایی که دانش تان را توسعه داده‌اید، شواهدی مبنی بر اینکه دانش شما چه سودی برای شرکت خارجی داشته است و همچنین شواهد دیگری از پیچیدگی دانشی که دارید ارائه دهید.

 

تغییر از L1A به L1B

• از شما خواسته نمی شود که با همان ظرفیتی که برای شرکت خارجی انجام دادید، برای شرکت آمریکایی کار کنید.
• اگر در شرکت خارجی به عنوان یک دانش آموز تخصصی کار می کردید، می توانید برای کار به عنوان مدیر یا اجرایی به شرکت آمریکایی بیایید.
• اگر در شرکت خارجی به عنوان مدیر یا مدیر کار می کردید، می توانید به شرکت آمریکایی بیایید تا به عنوان یک دانش آموز تخصصی کار کنید.

صرف نظر از موقعیتی که برای شرکت آمریکایی در آن کار خواهید کرد، برای اینکه شانس بیشتری برای تایید به خود بدهید، باید نشان دهید که دانشی که در ظرفیت خود با شرکت خارجی به دست آورده اید چگونه در موقعیت شما در شرکت آمریکایی اعمال می شود.

 

چه مدارکی برای درخواست ویزای L1 مورد نیاز است؟

• مستنداتی که همراه با درخواست L1 ارائه می کنید برای تایید ویزای شما بسیار مهم است.
• اسناد خاصی که باید ارسال کنید به مورد خاص شما بستگی دارد. وکیل مهاجرت شما می تواند به شما کمک کند تا بر اساس مورد خاص خود دقیقاً تعیین کنید که چه مدارکی را باید ارائه دهید.

 

در اینجا یک لیست کلی از برخی از اسنادی است که باید به وکیل مهاجرت خود ارائه دهید:

• کپی پاسپورت برای شما و خانواده تان
• رزومه
• تشریح اینکه شغل شما در ایالات متحده را مشخص می کند
• شرح شغل دقیق و موقعیت شما در شرکت خارجی شما
• اطلاعات عمومی هم برای شرکت آمریکایی و هم شرکت خارجی

 

مستقیماً از طریق تماس باما با مشاورین ما در ارتباط باشید، ما می توانیم شما را در فرآیند L1 از ابتدا تا انتها راهنمایی کنم.

 

همچنین می توانید شرایط ثبت شرکت در کانادا را مطالعه نمایید: https://rashabin.com/?p=537